85تطابق 96٪
نظام العمل · المادة 85ساريةالباب الخامس · انتهاء عقد العمل
ملخص المادة: إذا كانت استقالة العامل بعد خدمة لا تقل عن سنتين ولا تزيد على خمس استحق ثلث المكافأة، وثلثيها إذا زادت على خمس ولم تبلغ عشراً، وكاملها إذا بلغت عشر سنوات فأكثر.
باحث الأنظمة السعودية
ابحث بالمعنى لا بالكلمات — كل إجابة مسنودة إلى مادتها+600نظام ولائحة+22,000مادة
جرّب:
الإجابة المختصرة
من 3 مواد في نظام العمليستحق العامل المستقيل بعد سبع سنوات ثلثي مكافأة نهاية الخدمة، لأن مدة خدمته بين خمس سنوات وعشر . وتُحسب المكافأة كاملةً بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها .
مثال · أجر 10,000 ر.س5 × ½ شهر+2 × شهر=45,000× ⅔ =30,000 ر.س
المواد ذات الصلة
مرتبة حسب قربها من المعنى84تطابق 91٪
نظام العمل · المادة 84سارية
ملخص المادة: عند انتهاء علاقة العمل يدفع صاحب العمل للعامل مكافأة عن مدة خدمته، تُحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، وعلى أساس الأجر الأخير.
87تطابق 74٪
نظام العمل · المادة 87ساريةاستثناء مهم
ملخص المادة: يستحق العامل المكافأة كاملة إذا ترك العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، وكذلك العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع.